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员工犯错，领导怎么批评？
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这个很能看出领导的水平，好的领导是有人格魅力，以前遇到一个领导，私下狠狠批评，既保全我的面子还让我深刻意识到错误，之后我再也没犯过同样的错误，而且领导批评后还愿意给我机会改正，若干年后一直对那个领导心存感激……所以说领导的胸怀和格局很重要……
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当然是私下解决！有本事的人解决问题，没本事的才发脾气，用发脾气的时间和力气解决问题不是更好，情商低，素质低，跟着这种领导能有前途吗？赶紧走，快点走，马上走！！！
杀鸡儆猴
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私下解决
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