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部门算上领导5个人,其中有一个同事总爱碎嘴,遇到问题时,一件小事,她会放大问题,引起所有人注意,领导面前碎嘴,这种人应该怎么治
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做好自己的本职工作,杰出的工作能力是打脸他人的最佳武器
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你还整治他,这种人搭理他干嘛,