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Eliauk湖北/湖北工业大学

如果某公司一个岗位将近一年多都找不到人这个岗位是不是有问题

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我觉得不是岗位有问题，是公司有问题，当然这个从好坏两个方面来看：好的方面是公司要储备人才，为拓展团队和分公司做人才储备~~~坏的方面是公司准备换人，但却一直没找到合适的~~~其他小概率的可能性也有，就不拉开说了

创建于: 21-05-14

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小欢喜江苏/南大宇思：人力二级

面试了10个人以上发现匹配度没有百分之50，就证明这个岗位的设置要不是公司独有，要不就是设置不合理，这个工作的可平移价值太少。

创建于: 21-06-09

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天道酬勤北京/河南大学

有可能不是这个岗位有问题，而是不缺人，仅仅挂着职位收一些简历做人才储备。

创建于: 21-05-14

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