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为什么招聘者对招聘单位漠不关心,挑三拣四,工作简介还没说完就拒绝?这应该不是一个应届生该有的态度吧?
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谢谢邀请我回答这个问题,其实看到这个问题,我有点很大的疑惑,就是应届生真的那么廉价吗?有看到很多学生在学校期间就出来兼职的,他们的想法与行动力也还是可以的,说他们的态度问题,我觉得企业也有很大的问题,我见过很多公司的负责人,觉得自己创业或自己工作那么...全文
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正常,这个夏天,我这里招的大学生业务离职的理由也是五花八门,反正,除了父母之外,亲戚生病什么的已经快凑齐了,甚至还有一个是因为起不来床,一个是嫌天太热(卧槽…不是笑话,是真的)
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他挑三拣四,我们也不是来者不拒。态度不好,素质不高的,也不是我们的菜。 再者,应该精炼招聘话术,用简练吸引人的语言,第一时间引起求职者的兴趣,如果长篇大论、啰里啰嗦,求职者听得云里雾里,那也很容易被拒绝。
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上一次面试,有一家说了岗位行业,因为看招聘信息写了薪酬范围,然后HR开始跟我说具体的工作职责,一直在念一直在念一直在念,写的是服装采编,包括设计、跟单、拍照、写微信号、修图、采购辅料、短信平台等等等等.....我不打断她我等菜呢,excuse me?...全文
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这种人不要也罢,作为一个应届生没有任何工作经验,理应具备谦虚和吃苦耐劳的精神能!
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其实要看实际情况吧,我也拒绝过一个公司,去面试的时候发现公司名称都和发布招聘岗位的都不一样,我面试的人事,一开始就让我做销售?? 我就直接拒绝了,我觉得没必要继续听下去了
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你是招聘的 应聘招聘都分不清 就应该对你这态度
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第一,可能应聘者确实是抱着试试看的敷衍态度;第二,可能是贵公司的岗位职责、要求等与面试时说的差异太大,让面试者觉得不合适;第三,也可能是工作简介太繁琐,面试者觉得工作任务太繁重,或与预期严重不符。所以对于第一种情况,恭喜你不用费神就可以淘汰掉一个不合...全文
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有什么毛病吗?招聘是双向的,求职者本身就该有自己的意向好吧。您所谓的“挑三拣四”是也太过笼统了。职位符不符合,工作环境好不好,人际关系复不复杂等等。求职者对这些在意不很正常吗?毕竟工作在我们的日常生活中占了很大部分时间。另外,不要把对自己不好的部分写...全文
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确实不是应届生该有态度,也不是求职者该有的态度。不过也不能以偏概全,很多应届生都是非常懂礼貌认真谦虚的,你遇到的只是个列,跟他是不是应届生没有关系