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只是为了让你去签到,完成他的个人业绩
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这个一般是招聘HR做初选,报用人部门。面试时候一般是用人部门领导定夺,可能有更合适的人选会拒掉,或者有更高要求会重新招聘,近期裁员重新找工作多,竞争大。调整心态,广撒网。
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骗人的,早内定了
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的确存在这样的现象,那天我在电话里面反问人事部——你我看我简历了么?仔细看了吗?
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是,好多都是这种的
用人单位要对应骋者负责人,这个就是用人单位太不负责太不专业的表现
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现在都是,人事看看简历差不多,就会让你去,他也不知道,具体要什么样的人。然后去了会让要人的部门领导在看决定要不要
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提前打电话联系沟通一下
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你找工作那种地区偏远的就不要去了,就算人家要你了,你每天好几小时公交车上下班,或者在租房子?
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这是很多公司的一个通病,而且很多公司人事在面试时注重的理论知识,你表达的完美些,夸大些反而觉得符合条件了,实际经验根本体现不出来
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