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性格不同在应对及处理问题的方式方法会有所不同,面试官会期望找到能融入集体、发挥所长并给集体带入新的东西,有一个更好的平衡。人是最重要最根本的,性格是评价维度中相对首要的。 个人想法,仅供参考。
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现在很多面试都要做什么性格测试了~估计想看看应聘者对新工作各方面的适应能力吧~
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