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招销售,速度是关键,但质量也不能忽视。想快速招到合适的销售,有几个小建议: 1. 精准定位:明确你需要的销售类型,是行业老手还是新手可培养?这样筛选简历时更有针对性。 2. 高效渠道:除了常规的招聘网站,还可以试试行业论坛、社交媒体等,有时会有意想不...全文
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