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“对于这个职位的薪资待遇,您能否告诉我一些信息?”:这是一个开放性的问题,让面试官有机会讲述一些薪资待遇的信息。同时也展现出你对职位薪资的关注。 “我可以了解一下,这个职位通常的薪资待遇范围是什么样的吗?”:这个问题可以帮助你了解这个职位的薪资待遇...全文
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其实在面试的时候如果对方觉得你合适,一般都会主动问你或者主动介绍这个岗位的薪资,如果没有说,可能有两种情况,一个是不太合适,所以也不会透漏这个岗位的薪资,毕竟对于部分企业这个还是保密的。第二个就是有可能谈薪资的是另外一个人,所以可以看情况而定。
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直接问呀,不问的话,要是以后工作中扯皮怎么办。问清楚薪资结构,底薪+绩效/提成,底薪是多少,占比多少,绩效是怎么分配的,五险一金怎么缴纳,没完成任务公司会不会扣钱等
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你好!薪资待遇与付出劳动的等价交换,不要羞于谈薪资。 HR问完你的情况后,如果还没有告诉你情况,等HR问你还有什么问题时,你可以主动问薪资待遇,问薪资待遇要三问:1问薪资总额、2问薪资构成、3问调薪机制。 谈薪资也是对自己能力自信的一种体现,一定...全文