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近期面试过几家公司,都出现这种情况,初试时候薪资待遇,以及公司福利制度都已经谈好…但是到复试的时候,都相对应的削减了不少,特别有一家公司,初试谈好的月薪到手8k,复试老板说起薪不能给这么高,如果是7k左右,也是可以理解,但是居然跟我说4.5…呵呵,这么耍人吗…
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老板喜欢砍价,人事最终都要听老板的!所以前面的面试谈的薪资都没用,必须最终跟人事谈确认了才能入职!
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1.可能简历和面试发挥不太一致。觉得不太值 2. 正常人事只是预估。老板会考虑是否需要花那么多成本招聘该岗位的人员。 3. 如果经验很符合、行业薪资比较了解,也比较想去该公司,可以再谈谈。要么就换家呗
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