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面试时,一到谈薪资环节,明明期望薪资在公司挂出的合理范围内,为啥面试官还在一再压价,低于那个范围呢?各种说面试者工资要求高?如果人家合适就按正常薪酬给,谈合理薪资就好。如果人家不合适,就不谈薪资好了,压价是个什么鬼?!基本的诚意呢
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这就要看这个单位,他们对这个职位定位多少!而不是你值多少。
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各为其主,可以理解
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