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昨日面试，面试官问我作为人事辞退销售部员工不给予补偿（公司实行优胜劣汰，也就是末尾淘汰），我该怎么做

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查找公司员工手册，看该员工是否有违规

创建于: 21-06-24

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笨灬笨山东/山东大学/财务经理

不给补偿是不可能的，想啥呢？员工手册上的大多不符合不给补偿的情况，写了白写，仲裁是不支持的，所以为什么现在的用人成本越来越高的原因！招人只能找低学历或高学历不懂法的！

创建于: 21-06-25

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回小忆北京/中央民族大学

劝退，找一些公司的不好点，自己也想走之类的话

创建于: 21-06-25

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满船星梦四川/内蒙古农业大学/行政主管

找寻书面证据，证明员工能力与岗位不匹配，沟通及询证环节一定要严谨，避免引起不必要的争端。

创建于: 21-09-23

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