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现在确实有很多公司在招聘时更倾向于有工作经验和经历丰富的候选人。这是因为有工作经验的候选人通常更熟悉工作流程,能够更快地适应新的工作环境,并且能够更快地为公司创造价值。 然而,这并不意味着没有工作经验的候选人就没有机会获得工作。事实上,有些公司会愿...全文
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并不是所有的公司都不招收没有工作经验或经历的新人。实际上,很多公司愿意给新人机会,帮助他们发展技能和经验。 然而,有些公司可能会更倾向于招聘有相关工作经验或经验的候选人,因为这些候选人通常能够更快地适应公司的工作环境和文化,并且能够更快地为公司带来价...全文
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现在很多公司都不招没有经验,没有工作经历的新人,主要原因是市场竞争激烈,人员供过于求,公司可选择性强;不想花太多成本培养新人,而且新人的流动性通常比较大,刚培养完就可能流失了,还要继续重新培养……
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并不是所有公司都不招收没有工作经验或经历多重工作的新人。实际上,很多公司愿意给新人机会,培养他们成为有价值的员工。 然而,需要注意的是,没有工作经验或经历多重工作的新人可能需要在求职过程中更加努力。以下是一些建议,帮助你增加被公司录用的机会: 充...全文
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