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上个月面试就已经通过了,当时跟我说报道时间还没有确定,让我等着,现在都已经快一周了,一直不让我去报道,是怎么回事呢?
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如果是国企,面试通过了,一直没安排报到,那很正常。一来国企的效率相对低,层层上报审批下来,走完流程,半个月时间就过去了。如果是私企,不应该存在这种情况,如果存在,那就有变数。
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面试通过后一直没有通知入职,可能是以下几种情况: 1. 公司还在等待其他候选人确认是否接受offer,或者之前的候选人因为某些原因拒绝了offer。 2. 公司正在准备入职材料,例如合同、入职手续等,需要等待相关人员完成这些准备工作。 3. 公司正在...全文
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第一,可能对方觉得你勉强可以,但说不上很心动,没有比你更合适的,那就再找你 第二,可能人家真的忘记了,虽然这种情况的概率不大 第三,可能是国企在走流程,但你可以时不时掌握下事态发展主动问一下 第四,可能人家找到比你更好的,然后就直接用人家了,也没告诉...全文
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那就别等了继续找其他的……我前几天遇到一个公司什么都谈好了让我直接入职我说我来面试没带身份证,他说明天早上带上身份证直接安排入职上班。结果的结果当天晚上快十点的时候说让我先不用去了说完安排复试……直接没信了
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既然面试通过了,那就可以打电话或者在微信上问下什么时候可以入职?即使现在不能立即入职,最起码要有一个书面的offer给你的,这样双方都有保障!我现在面试的这家公司也是,让我年后去上班,所以我让他们给我发个正式的offer,要不然说是面试通过了,没有任...全文
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主动去问HR
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看来你们的经验还不丰富,不了解这个游戏规则呀!因为你们都是备胎!只有现任的不干了,或者辞职了,或者是跳槽了才有可能轮到你,因为现在优秀的人才可不多,要想在千军万马中,让老板发现你,那可是多么难的一件事啊!
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其实这种情况很有可能就是对方还在寻找更合适的人选,或者就是备用岗位的,先招人备着,等到后面有人员离职了或者需要增加人员的时候再来通知入职。如果是国企的话,我觉得不是效率的问题,而是走流程需要的时间比较久,不必担心。
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也许企业有了别的人选,你知道中国人讲“人情”的呀
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有人在你之后捷足先登。