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领导要求每天写日报，周末写周报，月末写月报，你觉得这种管理方式合理吗？是否太过死板低效?

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M河南/许昌学院/人事主管

不合理负责任的员工该干的活一点不会少，什么周报月报只会增大员工的工作量；不负责的员工就算天天写日报也会应付的糊弄，该偷懒还是偷懒。当然了，适当的年度半年度工作计划和总结还是可以有的，让员工对自己的工作方向有所规划，也有结果呈现。

创建于: 20-08-07

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看瓜少年和猹江苏/南京农业大学

不合理太形式主义，公司人事招聘有问题，选用育留，疑人不用，用人不疑嘛

创建于: 20-07-30

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不合理日报没必要，除非你领导针对你，觉得你每天都在划水，想监视你。

创建于: 20-07-29

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柚子味的诗江苏/大连工业大学

不合理每周写频率好点，每天写很多会为了写而写

创建于: 20-07-29

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骑驴追火箭山东/武汉理工大学

合理每日工作总结还是要写的，万一后边忘记了啥事情，还有据可查

创建于: 20-07-29

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Lumos湖南/湖南师范大学/人才发展事业部副总

创建于: 20-09-20

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不合理到最后会流于形式没什么用，周报就行了

创建于: 20-07-29

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半随流水半随尘四川/四川机电职业技术学院

创建于: 20-07-30

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AlieZ广东/Barrington University,USA/数字金融科技事业部总经理

创建于: 20-08-04

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贫道不吃素江西/江西师范大学

创建于: 20-07-30

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