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1、年轻人可以经常跳槽,因为这是在选择正确方向。 2、年轻人经常跳槽可以增加见识,积累经验。 3、可以更加认识到自身的优势所在。 4、多碰到些困难,多受到些挫折,对今后是有很大的帮助。 5、当成一种试错,而年轻试错成本要低很多。 【我说你听,你听我...全文
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给你自己一个跳槽和试错的期限不能太长,不然会白白浪费很长的时间,一方面不跳槽不尝试怎么知道最适合自己的事?
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看你跳槽的频次,如果2-3年跳一次,因为问题也不大,现在这个浮躁的社会2-3年跳一次算不错的了。如果一年跳1次以上,就非常不利了。 对你个人不利,对你职业发展更不利。 [我是林先生,专注质量体系、流程管理、精益生产的咨询工作,分享即成长,让我们一起...全文
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可以说是好事,也是坏事。那就一一的说吧?好事:他在不断找工作时知道找工作的艰辛,也积累了经验。坏事:助长了他做什么事都没有耐心,这样很不好!希望他会总结这一切,找个他顺心如意的好工作。努力工作,万事如意。
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各有利弊。 1.上学的时候,目标是考试多少分,很明确,毕业以后目标是找个好工作,但是好工作的定义却没人告诉我们。所以,只能通过跳槽,来分辨什么样的工作是好工作,是适合自己的。 2.弊端:面试的时候,稳定性会成为公司拒绝你的理由。
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跳槽也算是一个两性良性的机会,见识更多的行业和机遇也许就会发现自己真正想要的,固步自封在一个企业里,接触不到更大的世界,自我麻痹自我安逸吧。
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年轻人最主要的问题是寻找自己热爱的事业和适合的岗位,所以初期频繁跳槽看似不忠诚,其实是一种试错行为,我个人是比较认可这样的方式。只有不断试错才能搞清楚自己适合什么工作,未来才能在合适的岗位深入。 科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红...全文
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这个就要看跳槽的初衷是什么,有的人跳槽是因为职业规划,有些人是盲目的。不过,个人感觉,一定要在岗位上学到可以学到的有用的知识,有了明确的职业规划以后,再进行跳槽
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看实际情况而定,有好处就是多干几家学学不同的营销方案和管理,做什么学什么,有坏处就是总换工作影响升职和学习耐力,容易让一个人漂了。
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没工作经验跳槽难,学历低,现在这社会混口饭吃都难
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