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公司预计12月底搬迁,前期意愿调查的时候,只有一个人投了愿意跟公司搬迁,其他人选择否。 上周老板给了两个方案,一是搬过去公司提供集体宿舍,二是补贴500元/人, 两个方案是大家都不满意,集体宿舍没人愿意住,补贴太少,已经有同事开始找下家了 老板要求大家牺牲小我,成全大我
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进了公司的门,就是公司的人;端了公司的碗,就要服公司管;到哪儿都是这个样,让人都无法去想象,顺其自然,没必要心烦!
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可以安排班车啊,假如住集体宿舍,才补贴500元的话确实吸引力不够,假如没有家庭的话可以考虑,有家庭的话直接放弃吧
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显然,企业的文化成份淡薄了:老板的想法既是企业的想法,员工不认同且另有想法,这种类似传说中的“离心离德”状况,必将导致企业经营效果向负面靠近,是忽略企业文化建设或者企业文化建设过于薄弱、流于形式的直接结果......仅供参考。
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没事的,想想年底找工作,然后一不小心,临近过年了,也能作罢等过完年再说。 另一种情况是,选择了集体宿舍,大家住一起竟然比以前更熟悉了,虽然条件不是很好,但是可以就着泡面和王者荣耀过元旦,想想也是温馨,仿佛回到了大学时代。
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牺牲小我,成全大我,哈哈你们老板太搞笑了,又不是他爹他妈,谁也没有义务为了老板牺牲自己,出来就是为了赚钱的,不沾亲不带故~不合适为什么要为了老板牺牲自己,老板也是脑子清奇
公司发展是必然趋势 看个人选择吧 如果只是搬迁问题 没必要轻易离职
既然这样,那说明公司没有能够让你足够留恋的地方,那不想去就不去吧
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公司新地址离你住的地方特别远吗?如果不是很远,可以过去上班,如果真的不想去,也别勉强自己。
老板有老板的想法,公司搬迁肯定对公司未来发展比较好的。你们如果跟着公司一起呢,就搬过去。如果搬过去和朋友家人分开,不喜欢,那就找下家吧。员工和老板,虽然是打工,也是合作的关系。合则聚不合则散,天下没有不散的宴席。
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不合适可以不去,这个是可以告的。
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