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单位职工是上世纪产物,特殊时代背景产生,带编制,近10年和以后也不再新增,所以小众,小众、历史的特点带来现实中,很多规章制度跟不上。
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是最高职称后无法再晋升,心态放稳,只要对得起自己的工作,内心无悔就行。
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不认可非单位行为组织的职称考试,但是单位又没有统一组织他们参加职称考试,导致现有职工的职称考试成绩要么没有、要么不认可,所以无法评任。
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一、是职称上不去,工资待遇差一大截,这些年来,现职称工资按年限涨了30多级,但是对比高职称工资差距不小;二、是作为医疗专业行家能手,退休后想要返聘地方,继续发光发热,但是初中级职称不仅影响待遇,还影响返聘的岗位和职务;三、是很多人在本行业颇有建树,晋...全文