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是工作岗位职责和事情特别有技术含量还是其他原因
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...全文
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基本上用用工单位都会对新进员工进行考察,首先看能不能适应这个岗位,然后就是能够长期干下去吗?同时也是对自己进行适应性观察,如果觉得不合适可以在试用期随时申请辞职,两方都可以在2到3个月的磨合期看是不是适合。
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我也想知道😂
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