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正常流程来说,背调是面试后,公司方确定你的各方面满足岗位需求,对你有录取意向后,最后做的一个步骤,确认你提供的信息真实性,确认后即进行offer的发放。 面试前提供证书问题不大,如果是非正式的背调(圈子里打听下你的评价)问题也不大。若是正式背调的话(...全文
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1)不正常,HR流程顺序不对。没有123直接跳到789了。 2)回复HR,您需要的以上资料在和您公司双方确认录用意向时会全面提供。😊
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面试前做背调的情况也是有的 最好是由公司外找的第三方背调机构进行调查,且要让你签署背调授权同意书,约定调查范围等等 如果只是单方面的提供证件给到企业方,建议谨慎些,先对公司做基础调查(百度查公司名看看有没负面的新闻,或上企业信息查询平台如天眼查启...全文
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不经过本人同意就进行调查是违法的。
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