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日平均工资怎么计算？

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日工资是指当月的计薪日，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。按照我国法律规定，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日为365-104(每周2天双休)=261天，平均每月制度计薪日为21.75天。年工作日365-104...全文

创建于: 19-07-25

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日工资是指当月的计薪日，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。按照我国法律规定，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日为365-104(每周2天双休)=261天，平均每月制度计薪日为21.75天。年工作日365-104...全文

创建于: 19-07-05

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日工资是指当月的计薪日，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。按照我国法律规定，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日为365-104(每周2天双休)=261天，平均每月制度计薪日为21.75天。年工作日365-104...全文

创建于: 19-07-15

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日工资是指当月的计薪日，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。按照我国法律规定，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日为365-104(每周2天双休)=261天，平均每月制度计薪日为21.75天。年工作日365-104...全文

创建于: 19-07-10

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