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外国公司也许是这样的,储备人才库,有需要的话直接提取出来用,最喜欢临时工,兼职。所以他们的策略一般关键节点找人,其他环节就要临时工,至于能不能进去,这个还是要缘分,不过这种方式在中国确实难以理解,无论行不行,最后应该招呼一声,对于企业形象还是蛮重要的...全文
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这家公司光挂招生信息,实际不找人,可以让其下架了
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我做过整车内饰检查
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