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我是不知道外面的世界如何,找工作是好难,但入职3年了,最近在说续签的事,95后的经理全不提涨工资的事,加五百,还是试用过了转正时加的,也不跟你协谈明年的工作安排,还说你都做这么久了,工作暂不会变动。我们是劳务公司来的,我从管理700人的工资,到现在1...全文
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慎重,作为人事你还不知道过了三十五女性求职会遇到什么问题吗?只是一时气头上就让自己置身于危险之中很不理智。 如果要换工作,肯定是一边工作一边找,骑驴找马才是正确的,裸辞不要考虑。
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首先,我理解您现在的心情可能很复杂,既对工作有所留恋,又对工作环境和同事关系感到不满。在这种情况下,裸辞是一种需要认真考虑的决定。 在面试中,您需要准备充分,积极展示您的专业能力和经验。以下是一些关于面试准备的建议: 1. 了解市场行情:在决定裸辞之...全文
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做人事工作的,即使95后的经理再一无是处, 也没必要吵一架裸辞,最起码的圆滑度还是要有的; 在这里跌倒了,不代表在新的地方不会遇到同样的问题。经济形势不乐观,工作机会难得,重新找一家并不容易。
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如果你已经提出了离职申请对方也已经同意了,就不要管其他的了,马上准备好简历,开始找工作。 如果还没提离职,就暂时不要提, 今年的整体环境不太好,过完了今年再看机会比较好一点。 吵架归吵架,只要还没到影响你情绪的健康,就不要把这...全文
如果自己的核心竞争力不是那么明显的花还是建议忍一忍,外面的环境可能更不友好。可以骑驴找马,但是裸辞不建议,因为辞职后快速找到下一份工作不是那么容易,也有可能下一份工作也不容易。所以一定要慎重
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外面现实很残酷,竞争很激烈。不知道你在哪个城市,出去自己感受过就知道了。
可以骑驴找马先看看,就业形势真的不容乐观……
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离职申请,已提交三天,至今没领导谈话,也没安排交接
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去面试,经理说 37岁的你不占优势,我说我心态依然很年轻😎