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值得注意的是在互联网时代扩张时期,对于职员的要求包括需求标准其实都是降低的,但在整体成熟的发展过程中,也就是说成熟稳定期需要更有质量的员工。
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与其说互联网企业跟风裁员,倒不如说是因为互联网这个大环境所导致的:第一、互联网扩张期之后,会进入一个成熟的管理期,这期间大量的人才涌进,会出现良莠不齐的人才情况,进入成熟期之后,筛选一部分不合格的人清理出去;第二、互联网新的机会已经不太多了,只能期待...全文
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其实并不是互联网企业跟风裁员,而是整个大环境所导致的,目前来说互联网已经进入了下半程,也就是说,大局已定,目前只有在细分领域有一些市场。过了扩张期之后,肯定是要进入一个成熟的管理器,我们知道扩张期的时候可以不计成本,可以不计效率,不计管理的方式,但在...全文
无论何时,切勿抱着一成不变的心态来看万物。世间没有绝对的稳定,只有绝对的变化。学会预判变化,居安思危,提前准备,最终我们才不会被外物牵着鼻子走。