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有些招聘单位没有诚信，特别小工厂
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根据需求分析，企业大点的有长期招聘计划，小点的估计很多HR也不专业，都是行政等兼的，有的要好的基本靠挖人或者直接猎头，按照这行情，收简历就是关键 ，信息的重要性就提现出来了，也就是大量的优秀岗位和人员在猎头这里，公开的信息app也就收个简单的信息费，...全文
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