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能够成功应聘做到集团副总裁的位置，一定有你自己的优势和擅长的领域；刚到公司先要进行企业诊断，了解公司现在的经营管理现状，组织架构、制度、流程、薪酬体系、绩效体系、晋升机制等等；企业文化氛围，员工的工作状态；摸清楚之后再根据存在的问题进行分析，拿出解决...全文
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作为一个年轻的集团副总裁，管理一群经验丰富、年长的员工可能会带来一定的挑战，但以下几点建议或许可以帮助你应对这些挑战： 1. **建立信任**：员工可能会因为你的年轻和相对缺乏经验而有所疑虑。因此，你需要通过你的能力和领导力展示出你可以胜任这个职位。...全文
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