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#打工人的日常#工资到底有没有规定的结算公式
刚开始两一个月1500，公休四天。按1500÷26天超过公休四天开始扣。现在一个月2000，公休四天。按2000÷30（或者31）×（实际出勤天数包含公休的四天） 想问问有没有固定的结算方式了，总是变来变去，我生气了
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3月份刚找个新工作，5月份我返校毕业休了3天假，从开始工作到我休假前都没确定每月公休多少天，休假回去上班，又告诉我每月公休2天，结算5月份工资的时候扣了我的工资。我是不是应该找老板说一下，休假前并没有这种说啊？现在扣我工资真的很冤，5月份说的公休2天不应该从6月份生效嘛？
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上个月出勤了18天，公休四天，开工资时只开了18天的合理吗
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公司每个月公休四天，法定节假日都只休一天，过年放假没钱，是不是可以考虑辞职了。第一年说的是几个周日休几天，法定节假日别人休三天，我们休两天。现在变成五个周日也休四天，我忍。五一清明什么的就放一天假，本来说好的四月份公休算4天加上清明的两天和五一的一天是7天，现在就变5天了。真讨厌
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月工资9300*说好的公休四天，只让休两天*怎办
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