没有新消息
更多内容
写回答
大部分情况下,任何一家企业都不会喜欢频繁跳槽的人员。 第一,成本高。 第二,忠诚度有待考察。 第三,信誉问题。 除了具备核心竞争能力和技能,以及名誉的人员外,频繁跳槽对职业发展影响很大。
1赞
4踩
0评论
跳槽是每个人自由的选择,只要这位面试者符合公司招收的条件,那就应该给予他工作的机会,至于后面能不能留住他,是公司与员工各自的选择
11赞
0踩
应该会吧,频繁跳槽可能是员工个人问题
HR也是打工的吧
0赞