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公司业务只有那么多,不好开发新业务,招了我进去,进去后听说之前也找了很多新人,都没留下来,老业务员工资10000-50000元/月,老板想让好好干,也鼓励我,但是老人们觉得对他们是一种威胁,想在心里上给我负担让我主动跑路,我究竟该走还是留,求大神给我答案!!
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进入一个新环境,尤其是职场,对任何人来说都是一种挑战。根据你提供的情况,这个公司似乎存在一些文化或者人际方面的问题,这对你来说确实是一个难题。以下是对你当前状况的分析和建议: 1. 公司文化:如果公司的老员工对新人采取的是打压、冷落、孤立等消极方式,...全文
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对于一个新环境,同样的问题在哪个单位都会遇到同样的问题的。企业本身的文化和原有的形成的人际关系网络和工作氛围都已经成型或固化。作为一个新入职的员工第一要务是尽快熟悉业务和岗位涉及的流程和规章制度.第二,在一个新环境里要尽快去融入或者寻找融入的契机和方...全文
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职场当中这样的现象并不少见,公司引进新人目的就是通过新鲜血液的输入,让公司有活力业务持续;而大多数每个公司的老人都这样,见不得新人的好,怕抢自己的利益;因此各种施压,挺住,到哪都不容易。