没有新消息
更多内容
写回答
您好！根据您提供的信息，专员/助理是新招聘的吗？看样子工作经验可能不是特别好的那种。如果是招聘的小白的话，建议您在人才培养上下下功夫，做一个培养计划，要求她/他一步一步的怎么去做，学习中工作，工作中学习，同时养成良好的职业习惯，明确公司目前人事工作的...全文
7赞
0踩
0评论
第一，工作安排很重要；第二，要让员工明白她的工作在整个部门任务的重要性，也就是使得员工明白自己的位置不是可有可无的；第三，多观察员工的工作态度和工作动机，看其个人的规划发展是否与当前职业相匹配。希望对你有帮助😊
6赞
明确目标和工作效率
5赞
举报 
举报 举报 举报 举报