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一年四季都在招人的公司岗位,也总见它主动与人交流岗位信息。但总没有后续,且总招不完!到底是为什么?!是为了取得面试信息?还是为了完成所为的招聘kpi?还是为了什么?…… 求解?
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这种情况可能有几个原因。一是公司可能确实在持续扩张,需要不断补充人手,但也可能存在招聘流程不够高效或者岗位定位不够明确的问题,导致难以找到合适的人选。另外,有些公司可能会把招聘作为一种市场调研的手段,通过面试了解行业动态和人才市场情况。还有一种可能是...全文
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你好!你说的情况可能有以下原因: 1、有的企业招聘岗位的时候,岗位任职要求的太高和薪资匹配度不高,导致企业长期招不到合适的人。 2、有的企业是管理存在问题,对新人入职后急于求成,导致新人成活率不高,所以企业一直在招聘。 3、有的企业习惯性把所有...全文
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