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面试了一家高新企业,人事主管感觉没问题后让财务经理来面试有笔试环节笔试做的题基本对,财务经理年纪看起来比我小,当时聊的很好,她问我中级考过了考了多少分在哪里听课,问了一下我上几家公司的工作情况,最后问我期望薪资,我说1万左右她说低于1万就不干吗我说下限是9千整个面试好过程感觉还好
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这都是假象……事实上很多都是从见你第一眼,说第一句话开始,都已经决定要不要你了……后面的沟通交流只是走一下过程而已……
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当天就经历2轮面试,你的条件应该还不错吧。 但是有时候是自己给的假象,可能像你这样面试过的有好多人,面试单位还会再筛选的。 而且每家单位的情况不一样,还要看最终由谁定。 我面试过的应聘者,专业知识等都不错,但是提交给老板定版时老板说字写的不好不要。
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这样看判别不出来,过程中对方言语交流回应,都是你判断的最好证明
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面试的感觉要客观分析,按我的经验来看,当你能够让hr 和你未来领导和你产生共鸣(哪怕你吐槽你的领导,虽然这是面试禁忌,但真的只要符合情理,对方比你更气愤),你要跟他们有共同点快速拉近距离(比如你上个公司曾经跟它们有合作,或者毕业于同一院校,再不成一个...全文
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很多都是套话
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看缘分了,我也有类似的面试,聊的都不错,但是最后选择了别人,继续找就行了,不用有别的想法
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我面试了好几家,有的我也觉得不错,但一直没接到通知。有的企业比较满意我,我觉得工作环境啊,薪水等方面差距太大。
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可能觉得你工资高,或者觉得你能力比她强,她怕驾驭不了你吧😄
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该来的还会来
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我没有去这家公司面试?不知道如何回答你的问题