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在私人企业工作十年而未签订劳动合同及缴纳五险一金,确实是个棘手的问题。对于辞职后能否拿到补偿金,这主要取决于你能否证明与这家企业存在实际的劳动关系,比如工资条、工作证等。如果能证明,那么根据劳动法,你是有权要求相应的补偿的。 处理这类问题,可以先尝试...全文
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只要能够证明你在这个企业工作,而且能够证明这个时间线,就可以了,因为不签劳动合同不交保险,本身就是企业在违规操作。
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星不曾灭,灭的是阑珊灯火
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