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面试官说财务经理工资太低了,怕给我开的太高财务有想法,所以每月只发百分之八十给我,剩下的年底一起发,我听着觉得怪怪的,有点不想去做,但是辞职几个月了,确实需要先找份工作养养自己。还没签合同,跪求大神支招,感谢!
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法律保障每个人的合法权益,按时足额支付工资法律有明确定,你可以向用人单位主张,但用人单位先提出来就是与你协商,你同意这就会成为合同的一部分条款,视于你对自己权利的放弃,一句话想干就装孙子,不想干就盘他
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听着有点水,不过觉得工资合乎心意的话就去,到时候一切工资制度福利都以合同为准,中国是靠法律维持制度和利益的,别忘了去查一下这个公司是否为合法经营啊。
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这个理由有点牵强
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有什么书面的东西吗?合同1个月内要办理的,不然你可以去告公司的
你这还是面试之前人家就给你说清楚了,而且还发百分之八十,我们这种面试的时候直接没说,平时也不发给你工资,问老板要老板也不全给,就给一千两千的,我是女孩子还好年底都会结完(当然,也是因为我工资不高的原因),其他的男的直接就拖欠人家工资,还好多。
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还是第一次听说,年底一起发,是给你当年终奖吗?还是分红。每个月的工资,肯定要全发呀!
找个律师有仲裁,可以双倍赔偿。
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现都这样的多,如工厂协议是口头协议,合同是按最低标准签的,剩下年底都是当奖金发的,结帐都是12月止,真的要做到春节前。。
为什么不发完啊,连合同都没签能有什么报账啊
坚决保护自己权益,一份耕耘一份收获劳动法搬出来,这叫克扣工资,很多套路注意点