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最近在找工作,遇到一个好懊恼的问题。每去一家公司都要填写简历,这不算什么事,但有些公司的简历恨不得把你祖宗18代的信息都挖出来。对于我们求职者来说,是否真需要这么做。另面试时,面试官对面试者提出的问题是连他自己不知道该如何处理而向面试者寻求答案,这是否意味着变相面试。
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深挖简历的,真不值得去,简历是代表过去,但不代表能力。 提出解决不了的问题公司,可能需要你来解决问题,可能要诚心挖苦你。 面试的顺不顺利,看面试过程是否流畅,面试者氛围是否轻松。 加油吧,兄弟
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简历也是一种了解方式,简历虽然只体现出了片面的个人信息,但是也可以看出一个人的诚恳的态度。但是至于你说的这种深挖简历的情况,确实有些过于极端,这也是某些企业Hr的弊病。所以,在面对这种面试官的时候,尽量的冷静处理问题。因为,也许这份工作将会是你开启远...全文
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首先作为面试者应该正确看待本次信息填写,对于公司而言只是有过程罢了,除非一些特殊岗位,比如技术总监,销售总监,常务副总,以及是否老板邀请过来的(前台的职位就处理日常,这些时候前台会请示老板,一般情况下走流程)。其次,面试这个信息根本不重要,有时候作为...全文
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