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如有劳动合同规范可以进行协商。或者这说有绩效管理??还有不兑现当时谈好的工资,是什么原因?差别多少?个人觉得没必要辞职……
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这种情况,要看你所在公司得性质,如果是一言堂得公司,老板一个人说的算的,就去找老板直接谈。如果不是的话,就找部门主管谈。一定要有个结果,并且做好走人准备
我现在也是这样...不过因为创业公司,说了很多,可能会先接受吧
当时有签合同吗。有的话直接反应,没有就得和老板协商,看他的态度。如果他想留你,就会给你一个满意的回答。
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马上找新的工作啊,骑驴找马咯
遇到奇葩,还是早走早超生,夜长梦多
没兑现怎么表达不满?老板没有,你有,辞职是极端行为,能谈最好。
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