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王先生
四川/华中师范大学
现在在一家国企上班,面试时承诺年薪18万,实习期结束后说今年新入职的定薪为11.8万。找公司沟通几次,一直踢皮球,和其他同事干同样的公司,人家20万,我11.8万。当初面试薪酬也没签合同也没录音啥的,现在打算主动辞职了,请问,可不可以招公司要补偿,法律途径是什么?
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李先生
上海/西北政法大学
如果当时没签合同,那只能视作口头约定并无任何形式的书面文件支撑,这样一来申诉补偿是很难的
创建于: 19-05-26
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