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通常许多人只单纯的想要加薪,但却忽视了他们的工作表现是否值得一次加薪的机会,他们往往单纯的期待着加薪,往往陷入这种误区中时,而最有效地办法是将你所做的工作同公司的最佳标准相比较,进而衡量你的工作表现价值,如果你能在真正意义上达到了其中一条标准,那么你...全文
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如果确实工作比别人好,业绩比别人好,然后你开的工资还没有别人多,那这个时候你就可以考虑用辞职做威胁,这个时候你就可以直接和老板说不加薪就辞职。
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和老板谈这件事情之前,最好先是找好另外一个工作,不然要是和老板谈不成,自己可能就要下岗了,先找好另一个工作,对自己来说也是一个保障。
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谈加薪的时间最好选在一年的中间时段或者是公司要进行薪资调整的前两个月去谈。