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被裁员不一定是业绩不行，公司裁员不一定是因为一个员工的业绩不好，可能只是性价比不够高，或者不是很听话，想法太多，没有按公司要求去做，既然管不住，还要费管理层精力去管你，为何不换一个，老板是你的资源不是负担，遇到问题的时候，学会找老板要资源，当你解决不...全文
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一个老员工辞职，离他2个工位的人会知道，第3个工位往后就不记得了。
工作时长越长，产出不一定越高。
不是大公司哪里强，而是对于新人的教育培训来说，小公司没有精力，也没有那个能力，去做新人培训。
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