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最近因为求职找工作在智联上找工作遇到啦一些奇葩的现象,感觉那些hr们都在和求职者玩套路,总是想以最低的工资招势力技术最牛的员工!一点诚意都没有全部都是满满的套路!还有一些公司找一些中介机构来替他们找一些人才,他们的要求和中介给求职者说的大不相同!明明想用你还以各种套路压工资……
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这还好,我遇见好几家,网上写的工作内容,和面试说的不一样,明明是不同的岗位睁眼说瞎话,不管你多有能力,都是挂羊头卖狗肉,让去干实际上需要的岗位,公司明明有总监有经理,没辞职,假借招聘管理岗招基层岗,基层什么工资,能去应聘管理岗肯定有实际能力,靠此欺骗
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这都很正常,你没见过招聘给你转培训的呢,面试你,说你这个不行那个不行,得培训,说培训完给你推荐工作,说到底就是一个培训班,变着法的招生,套钱
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如果是中介推荐的,可以直接跟他们要招聘方的联系方式咨询一下薪资待遇和岗位职责,如果涉及到提成和绩效考核,一定要问清楚计算方法,不然入职后发现和当初说的不一样那就尴尬了。
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我们写三千到六千,但上万工资的人有很多,也会有比三千低的。底薪在那儿,自己努力
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中介都是卖人头的,无利不起早。
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这段时间面试也是正常遇到这种问题,心好累
企业都是希望这样的,希望用较低的成本获取最大的人力成本,你只要坚持你的需求原则,总会有公司愿意为人才付费的啊
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