没有新消息
更多内容
写回答
如果能找到更好工作,建议马上离职! 需要注意以下几点: 1.离职申请(邮箱发送) 2.告知老板已经发送了离职申请(微信或者其他社交工具,能够留有证据就好) 3.自提出离职后一个月直接走人(当然期间提醒老板做工作交接) 不要留恋这家公司,老板利用了你...全文
3赞
0踩
1评论
老板就是抓住了你这一点,既然想留下你为什么不涨工资,还降,你觉得不是对你的侮辱嘛,你自己觉得呢?我父母做生意对表现好的员工每年都会涨工资的就是为了留住他们,一个男生和你谈恋爱对你再好花钱时候一分不给是一个道理,不是真心。就像你说的对教育热情快没了,大...全文
5赞
0评论
过完暑假就2年了,换工作的想法也一直有,但我走了学生怎么办,总会这么想,涨工资也跟老板提过很多次,现在已经放弃了
6赞
你要清楚自己要的是什么,你想挣钱,老板降工资的时候你就应该直接跟老板说他降你工资是对你的伤害(如果在你没有犯任何错的情况下,不答应)或者趁着这个机会直接离职,不应该被动接受,但如果你还保留着对这份工作的热爱或对公司的感情,那你可以继续留下来,个人建议
4赞
无视员工客观诉求的老板,都是压榨。
7赞
她就没想过不涨工资是对你的伤害吗
15赞
你签合同多久?
0赞
现在很多人和你一样的,我也是。加我名字,有好的机会一起去看看
老师你好我也才入,这个行业有大半年了,准备走了。