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我是公司一个部门的负责人,2023年年初时老板答应给35w+的年薪,月发25w,年底10w,但是这些只是口头承诺,合同里没有的,我们合同里只写了当地最低的工资。到了年底,老板以公司效益不好为由,只给了4.5w,直接少一半,我又没有证据证明他承诺了35w,这种情况只能吃哑巴亏了吗
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面对薪酬未兑现的问题,确实需要采取一些策略来维护自己的权益。以下是一些建议: 1. 沟通解决:首先,可以尝试与老板进行坦诚的沟通,解释自己的困境和期望。有时候,老板可能只是不了解实际情况或者忘记了之前的承诺,通过沟通可以达成双方都能接受的解决方案。 ...全文
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如果没有书面或者文字性的是没有机会的了,很多人都会碰到这种情况。 你有两个选择,一是忍气吞声把剩余的钱挣回来,二是跳槽,祝好!
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