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前几个月公司倒闭被迫失业,有同事进了一家开了一年不到的创业型公司,然后介绍了我进去,去了三天,老板问是否愿意去北京培训一两个月,有点迷茫,行业岗位都是新入的
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培训哪有这么长呢,说白了就是来北京干活。各种杂七杂八的工作,个人觉得还是再找一家吧。
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感觉不太现实培训这么久,工资怎么算?公司又不傻,招人都是干活的
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留个心眼,多问、多观察。入职前面试的时候,用人单位应该把入职后需要去外地培训的事情提前告知求职者吧?不应该是刚刚入职才通知吧。另外,别是传销了。(可能我想的比较多,但是根据你的描述,给我的第一感觉是要警惕。)
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如果是好公司,当然去,这么好的机会,犹豫啥,当然不靠谱或有骗成分的公司就坚决离开,不要浪费时间
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综合来看吧,如果一个公司愿意付出一两个月的时间给你去学习也是好的 但前提是要带薪学习,或者最好入职签好协议
培训倒不是什么坏事,只是得了解公司的意图及真实性,不要被骗了。按道理来说,在入职前面试时,人事或者部门负责人就会做出说明,特别像是去外地,会特别强调,问你能不能接受。
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我觉得公司不靠谱,换一个吧!因为哪有公司这么傻,上来就给一个刚来三天的培训,这么久!公司费用不用拿吗!又不确定你后续呆不呆下去
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打杂也可以成长,特别是跟着有能力的人,为什么犹豫?
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去啊!我公司也是这样
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我觉得你好像找到了一家劳动中介,而且这公司不诚信,失信之人不可与之为友,建议重新投简历。
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