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因为要结婚，一般结婚后大部分离不开怀孕，产假，生孩子后还得坐月。从待产到坐月最低得两个月，所以基于公司本身利息考虑才有这样的招工心态，其实这是招工歧视，你可以告他的，不过都是打工的混两口饭吃，谁有闲心去告人家
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但我司老板就喜欢招未结婚的，结婚没小孩也可，就怕你有小孩了，因为要照顾小孩所以周末不加班、晚上不加班，男女都一样，且男的有小孩的话工资要求就高了，老板给不起也不想给。
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不招未婚的是怕一入职就马上结果怀孕生小孩，不说全部至少有一半人的心思马上就不在工作上了。 但是真正有经验的老板更不愿意用已婚已育特别是还没生二胎，一胎孩子还小的。一旦有了孩子三天两头就请假旷工，上班摸鱼，孩子生病婆婆公公各种家里事情没完没了，更不能...全文
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