没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
人事相关的?
刚接手的，之前习惯性的都是行政人员通过观察记录人员出勤情况，现在依然还是，有的休息了或者请假了、加班了都是和主管说，你第二天还得问主管，一个一个地确认，怎么改变这种现状求解答，谢谢
阅读
8005 回答
7
8005 回答
7
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
7条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#人事#人力资源＃无人交接的人事行政工作如何开展？
4回答 1.7w阅读
#求职日记#涨薪问题含糊不清，没有具体回答
1回答 1207阅读
#策划#面试再三确认加班问题是雷区？我还有必要去入职吗？本来各方面都挺对口，打算入职的
1回答 2640阅读
#销售管理#求职责//以其他岗位来招聘销售人员，你们遇到过吗？
1回答 4468阅读
关于劳动合同的签订，请相关专业人员解答，谢谢！
5回答 4481阅读
周三一家公司让我下周一也就是明天报道，结果今天告诉我由于我长时间没报道且未向主管请假，公司相关岗位人员已经满了，我这两天一直在找房子，刚办完所有租房手续就收到这消息，如果我明天早上继续去报道且说明情况，还有机会吗？（面试时经理对我很感兴趣，听人事说招人满的是主管）
1回答 2310阅读
您好，请教一个问题，我在面试的时候为什么人事总喜欢插话并充当主管问我问题。我回答后人事们还不能理解我的问题。我的意思就是人事扮演主管的角色，主管明白了，人事还是没有明白。这是为什么？面试这种企业让我很苦恼。您能帮我解答一下吗？谢谢！
1回答 5808阅读
求解答问题
8回答 1.4w阅读
遇见个有毛病的领导怎么办
2回答 2475阅读