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公司对应届生反而更加的严厉,其实在你的职业生涯初期一定是要遇到一个严格的管理才能成长得更快,而不是说非常宽松,因为都是成年人,面临的压力都很大。
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正常情况下,面试官对应届生面试会适当松一些,但是对于应届生应该具备的素质、意愿度、潜力、学习能力等要求不会降低;因为选人对于企业来说是最关键的。
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对于公司面试对应届生是否会稍微松一些这个问题,其实并没有一个固定的答案。因为不同的公司、不同的岗位,甚至不同的面试官,都可能有不同的面试标准和要求。 不过,从一般情况来看,公司对于应届生的面试确实可能会相对宽松一些。这主要是因为应届生通常缺乏实际工作...全文
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你好!企业面对任何求职者都是一致的,毕竟企业要为你支付工资,不会因为你是应届生就给你开绿灯。
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不一定,多数企业只是关注面试者是否适合岗位,不会承担新人培训工作,因此对应届生没有特别放松。而愿意培养新人的公司,普遍经营状况好,或者公司性质不同,但是这类公司对应届毕业生也是有筛选,也不会放松,会选那些条件更好的应届毕业生。
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其实刚刚毕业的应届生,大家都会觉得应届生刚刚从校园走向社会,没有工作经验是正常现象,而且对于校招的学生来说企业正常会给予很长一段时间的专业性培训