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怎么说呢,大多数人资会认为你跳槽过于频繁。 但我曾遇到过一个人资,工作11年,十年干监理,一年干内勤,那人资居然说我工作阅历简单,让我多工作几家增加一下经验😓
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会有影响,因为这样会增大公司对个人稳定性的疑虑,并质疑你的工作态度和契约精神。 但如果确实有正当理由,可以在面试时一一解释清楚的话,也有机会把这个劣势转为优势。通过你的合理解释表现出你个人对岗位、公司、行业的思考,或对个人职业规划的认真态度等。
是有影响的,你平凡跳槽,不说也证明了你有一定问题,别人想找到长期合作关系,能在团队成长!
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