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目前军工事业编,前景不明但比较躺只是未来不好说,新公司业务较多收入应该会有提升
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在一线城市,不要瞎折腾啊,对方要是大厂还可以,如果是创业型公司那前景就更不确定了。 这种团队负责人带团队跳槽的,很少有成功案例,多数都是最终新公司业绩不好然后又各奔东西,但是此时你已经没有事业编制了。 如果是你未来的发展方向恰好和这次跳槽后业务目...全文
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面对领导提出的跳槽邀请,这是一个需要慎重考虑的问题。在做出决定之前,你可以从以下几个方面进行分析: 1. 行业前景:军工事业编目前的行业前景不明朗,但相对稳定。新公司的业务较多,收入有望提升,但需要评估新公司所在行业的稳定性和发展潜力。 2. 个人发...全文
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这是一个很复杂的问题,需要您考虑很多因素。以下是一些您可以考虑的因素: 1. 职业发展:如果您在目前的军工事业编中已经感到满足和舒适,那么跟随领导跳槽可能不是一个明智的选择。然而,如果您认为新公司可以为您的职业发展提供更好的机会和挑战,那么这可能是一...全文
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这是一个非常重要的决定,需要仔细考虑。以下是一些建议,帮助你做出决策: 了解新公司的业务和发展前景:首先,你需要了解新公司的业务和发展前景,包括公司的战略规划、市场前景、竞争对手等。这将有助于你判断新公司是否能够为你和你的团队提供更好的发展机会。 ...全文
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决定是否跟随领导团队跳槽需要综合考虑多个因素。以下是一些你可以考虑的要点: 1. 职业发展机会:评估新公司对你的职业发展是否有积极的影响。新公司是否提供更广阔的发展空间、晋升机会和学习机会?你是否认为这个机会能够帮助你在行业中取得进步? 2. 薪...全文
要看你们领导的个人魅力与对你的态度。很对人很重要。你要考量你在这个团队中的地位,比较两位领导的个人气量,与对你的重视程度。更重要的是看二者的人品。这个只能你自己去衡量。因为不在你身处的环境中,没人能帮你判断。要用心去观察,去选择。但选择了就绝对不要后...全文
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因为很多时候想的和实际差距比较大。我觉得你先要了解,比如说你去到这个公司之后,你的岗位是什么?你的福利待遇薪资是什么?了解清楚之后再去考虑要不要跳槽?
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领导想要带你们团队跳槽,领导有自己的考虑;你是否要跟着跳槽需要根据你的实际情况而定,军工事业编,薪资待遇福利应该还可以,关键有编制;跳过去又是什么情况,稳定性有保障吗?建议慎重。