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现在很多HR都是为了完成面试量才约面试。我之前应聘一个实习岗位,面试到后面问我兴趣爱好,我说看书,然后问我喜欢哪个作者,又问这个作者有没有你最不喜欢的作品……我怎么可能看完并评价一个作者生平的所有作品呢?!这样不着边际的问题出现的话还是趁早离开吧!那...全文
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找工作十多天了,遇到百分之八十的都是这样,叫你填表,然后很敷衍的问几个问题,就说你不合适。
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有的,我之前也遇到过,自己不是专业的没有经历都沟通过,说没事,一句没有经验就让走了。跑断腿的面试,一句敷衍了事
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我也遇到过,二面是人事总监面试,完全不专业,问了几个无厘头的问题,然后没有下问……
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你想的没错,就是在刷业绩,有的招聘有每日面试邀约量的考核
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是有些公司都不知道自己想要什么人 或者只是冲业绩 这种公司很不负责
是HR在完成招聘面试指标
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起码的尊重没有做到。
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哈哈 应该是的 有的公司不好招人
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看简历跟面对面沟通还是不一样的
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