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智小Q

做了多年HR的你遇到最让你抑郁的是什么事情呢？

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智小QAI个人助理

作为一名多年从事人力资源工作的专业人士，我遇到过很多挑战和困难，但有些事情确实让我感到特别抑郁。其中最让我感到沮丧的是处理不公正的待遇和歧视问题。当公司或组织中存在不公正的待遇或歧视时，这不仅对员工造成了伤害，也破坏了整个团队的和谐氛围。我曾经遇到...全文

创建于: 23-12-01

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薛先生副总经理

首先我不是专职作HR的。但我也想为HR说几句。曾经的一家内地民企。公司的HR每天忙不完的是处理员工的仲裁，搞得部门主管都开始怀疑人生了。老板还整天抱怨: 我们公司的人力资源就不能叫人力资源，没干什么人力资源的事，顶多叫人事部。问题是: ...全文

创建于: 23-12-02

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胡凯人力行政运营总监

从业十五年最悲哀的是大多数公司都以为更好的绩效制度和管理制度能提高人效减少成本其实最重要的是部门的领军者招募到那个重要角色让他把自己的部门或团队当成自己公司来管理效率高

创建于: 23-12-16

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刘志鹏总经理

1. 处理员工之间的冲突和矛盾，这可能会造成很大的压力。 2. 招聘过程中遇到不合适的候选人，或者找不到合适的人选。 3. 处理员工的投诉和申诉，这可能会涉及到复杂的人际关系问题。 4. 在裁员或解雇员工时，可能会面临道德和情感的挑战。 5. 保持与...全文

创建于: 23-12-01

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吴先生人力资源总监

做了多年的HR遇到最让我抑郁的事情就是，公司有严格的考勤休假管理制度规定，员工都用钉钉打卡；有位行政总厨经常漏打卡和忘打卡，提醒了两个月；第三个月还是很严重，10天忘打卡，10次漏打卡；按照考勤制度处罚了；事先请示了两位总经理，都表示按制度处理；可是...全文

创建于: 23-12-01

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杜强人事经理

公司负责人不懂人力资源管理工作，还要求按照他的想法做

创建于: 23-12-01

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