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如何判断面试是不是被HR叫去刷业绩
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我觉得主要是看面试官，如果是hr或是前台一个人面试，问的问题很简单，没有问专业知识，面试时间很短，感觉像是草草了事，没有直接请示领导或直接复试，让你等通知，这样的大多数是在完成kpi。
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愿不愿意约时间，当你提出要更改面试时间愿不愿意更改，去到之后面试过程中看HR有无提前了解简历针对你的简历设置问题
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